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Analista de Employer Branding Sênior

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso cliente é uma empresa do segmento financeiro e estamos em busca de um Analista de Employer Branding Essa é uma posição Híbrida em SP.



Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) profissional para a área de Employer Branding, com foco em ações de encantamento do colaborador e organização de eventos internos. O(a) candidato(a) ideal deve ter habilidades em design e ser capaz de navegar bem entre diferentes áreas, colaborando com diversos times.

Requisitos e qualificações

Responsabilidades:

  • Planejar e executar ações de employer branding e encantamento do colaborador.
  • Organizar e coordenar eventos internos.
  • Colaborar com a equipe de redação e os responsáveis por eventos e campanhas.
  • Manter comunicação eficaz com diferentes departamentos para garantir a execução das atividades.
  • Trabalhar de forma híbrida, com presença ocasional nos escritórios de Vila Lobos e Alphaville para organização de eventos e recebimento de pacotes.

Requisitos:

  • Experiência em design e employer branding.
  • Habilidades em organização de eventos internos.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
  • Proatividade e atitude para buscar informações e interagir com diferentes pessoas.
  • Abertura à diversidade e inclusão.
  • Flexibilidade para trabalhar de forma híbrida.

Soft Skills:

  • Sem timidez, pró-ativo(a).
  • Boa comunicação.
  • Capacidade de navegar entre diferentes áreas.
  • Atitude e iniciativa para buscar informações e interagir com colegas.


Informações adicionais

Local de Trabalho:

  • Híbrido, com presença ocasional nos escritórios de Vila Lobos e Alphaville.

Contratação PJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo Qibit
  3. Etapa 3: Entrevista com cliente
  4. Etapa 4: Contratação

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